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敘談CFP重要一環及社會保險第二層支柱-退休金制度

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樓主
發表於 2019-6-3 11:02:54 | 顯示全部樓層
針對勞退自選制度,退休基金協會祕書長蔡長銘提出四點看法:1. 因累積退休後財富所得責任在雇員,全球確定提撥制的退休基金,幾乎搭配著自選的機制。2.不同年齡層採用同一資產配置,對於年輕族群是一大傷害。3.兩年期定存保證與市場投資報酬率差距過大,嚴重影響勞工朋友退休後生活水準。4.協會所提供之自選架構圖觀之,自提自選的機制只是提供多一個選擇,並未改變現狀,勞工朋友可選擇留在政府基金的兩年期定存保證或接受自負盈虧加入自選平台。
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沙發
發表於 2019-6-3 11:04:55 | 顯示全部樓層
比美國401K好。美國401K很多員工都買了自家的股票,無法分散風險。而且美國員工從A公司到B公司,A公司和B公司的401K都會並存。


勞退新制的改革,讓員工自選,投信是不是會是第一個受惠者,利益很大。
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板凳
發表於 2019-6-3 11:56:54 | 顯示全部樓層
勞工可以直接買國內有總代理的海外基金嗎?

可以直接買ETF就好了嗎?

好像不需要主動式基金。主動式基金管理費太貴。
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