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針對勞退自選制度,退休基金協會祕書長蔡長銘提出四點看法:1. 因累積退休後財富所得責任在雇員,全球確定提撥制的退休基金,幾乎搭配著自選的機制。2.不同年齡層採用同一資產配置,對於年輕族群是一大傷害。3.兩年期定存保證與市場投資報酬率差距過大,嚴重影響勞工朋友退休後生活水準。4.協會所提供之自選架構圖觀之,自提自選的機制只是提供多一個選擇,並未改變現狀,勞工朋友可選擇留在政府基金的兩年期定存保證或接受自負盈虧加入自選平台。
sec2100 發表於 2019-6-3 11:04 比美國401K好。美國401K很多員工都買了自家的股票,無法分散風險。而且美國員工從A公司到B公司,A公司和B公 ...
比爾 發表於 2019-6-3 12:47 前年底開始申請自提6%,但去年中取消,然後上個月又再申請自提6%(應該是這個月開始扣),原本主要目的是節 ...
Isaacwu994 發表於 2019-6-4 04:57 現在勞退基金委外經營比例,新舊制大概都佔五成資金運用比例, (勞退基金108年4月按月公布事項)剩下的四 ...
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